La paz laboral en Sonora
propicia inversión, alienta la productividad y fomenta el empleo
Hermosillo, Son.- A través del
diálogo y la negociación, el Gobierno que encabeza Claudia Pavlovich Arellano,
junto con empresarios y sindicatos, construye una nueva cultura laboral en
Sonora, lo que ha logrado fomentar la inversión y generación de más y mejores empleos
en los últimos cuatro años, aseguró Horacio Valenzuela Ibarra.
El secretario del Trabajo
destacó que gracias a la confianza y certidumbre jurídica como ejes rectores
del Plan Estatal de Desarrollo del Gobierno del Estado, y a una eficiente y
calificada mano de obra de los trabajadores, en coordinación con organismos
empresariales y sindicales, se ha construido la paz laboral en Sonora,
sustentada como el camino para lograr el desarrollo económico de nuestra
entidad.
“No ha sido fácil construir
esta nueva cultura laboral, en el pasado reciente todavía se resolvían las
diferencias obrero-patronales mediante la confrontación y la intolerancia, no
abonaban a la edificación de un estado moderno, pujante y productivo, donde
fueran la razón y el derecho, los únicos argumentos para resolver diferencias.
Hoy vamos en esa ruta, nuestros esfuerzos están enfocados en generar
condiciones donde los conflictos se resuelvan de manera pronta y expedita, bajo
los principios generales del derecho: la legalidad, objetividad, imparcialidad,
oralidad y transparencia”, detalló.
El titular de la secretaría
del Trabajo en Sonora recalcó que el mejor instrumento para la conciliación es
el diálogo y afirmó que la lucha de obreros por mejorar sus condiciones de vida
es tan legítima, como las aspiraciones de empresarios de obtener beneficios
para sus familias y utilidades para las empresas.
Dignificación de espacios
laborales
A cuatro años de
administración, el Gobierno Estatal remodeló y reacondicionó las Juntas de
Conciliación y Arbitraje de Navojoa, Obregón, Guaymas, Hermosillo, Nogales,
Puerto Peñasco y San Luis Río Colorado, con una inversión de más de 50 millones
de pesos.
“Lo primero que hicimos fue un
diagnóstico de la situación que había al interior de las Juntas de Conciliación
del Estado, y encontramos espacios inapropiados y obsoletos, que no favorecían
la justicia laboral, atendimos esa urgencia y ahora Sonora es un estado con
espacios laborales dignos y personal jurídico capacitado, que brinda un
servicio eficaz a los sonorenses, habremos de reconocer que este gobierno ha
hecho más que nadie por la justicia laboral”, afirmó.
Trabajo llama trabajo
En cuanto a la vinculación de
empleos, del año 2015 a la fecha, el Gobierno del Estado y el Servicio Nacional
de Empleo en Sonora han atendido a más de 50 mil sonorenses, esto a través de
la Bolsa de Trabajo, las Ferias de Empleo, los Talleres para Buscadores de
Empleo y el programa Abriendo Espacios.
“Estamos cercanos a la gente,
abriendo espacios de trabajo y atendiendo también a los sectores más
vulnerables, ofreciendo oportunidades laborales a jóvenes, madres jefas de
familia, personas con alguna discapacidad y adultos mayores”, aseguró el
funcionario estatal.
Sonora Libre de Trabajo
Infantil
Valenzuela Ibarra resaltó que
los resultados que ha dado la campaña de concientización Sonora Libre de
Trabajo Infantil, se deben a los esfuerzos conjuntos de dependencias estatales,
ayuntamientos, sociedad civil, empresarios e instituciones educativas que
participan en la Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo
Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida.
Erradicación del “coyotaje
laboral” e implementación de la Reforma Laboral
Como uno de los principales
retos de la Secretaría del Trabajo, describió el secretario Horacio Valenzuela,
el llamado “coyotaje laboral” y comentó que junto a la Barra Sonorense de
Abogados A.C. se presentó una iniciativa de ley ante el Congreso del Estado,
para castigar y sancionar a quienes realicen conductas de fraude en demandas
laborales.
Destacó que estas prácticas
son nocivas para la justicia laboral, por lo que aseguró están empujando esta
iniciativa en medio proceso de transición de lo que será la implementación de
la Reforma Laboral, donde habrán de incorporarse al Poder Judicial los Juzgados
Especializados en Materia Laboral.
“Nuestra gobernadora, como
profesional del Derecho, conoce perfectamente la problemática que se vive en
los tribunales laborales, cuando le solicitamos la renovación de
infraestructura y la capacitación del personal jurídico de los tribunales
laborales, inmediatamente asumió la importancia de hacerlo. Actualmente nuestro
personal está en capacitación en materia de conciliación, con medios
alternativos de solución de conflictos como es la mediación”, subrayó.
El secretario del Trabajo en
el estado dijo que Sonora está al día con la implementación de la Reforma
Laboral y añadió que están preparando al capital humano que se encargará de los
módulos de los Centros de Conciliación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario